Spécialiste Plaidoyer
Conseil Danoise pour les refugiés
Offre n°127556
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Type de contrat: CDD
Ville: Niamey Niger
DESCRIPTION DE L'OFFRE
| Titre de la position | Spécialiste Plaidoyer |
| Supervisée par | Directeur des programmes(HOP) |
| Répondant à | Directeur des programmes(HOP) |
| Lieu d'affectation | Niamey |
| Zone d'intervention | Niger |
| Période considérée | 6 mois(potentiellement renouvelable) |
| Date de prise de poste souhaitée | Dés que possible |
| Type de contrat | Contrat de travail national |
| Classification du poste, salaire & avantages | Non Manageriale: Conditions salariales du Niger |
- Objet
Dans le contexte humanitaire complexe et en constante évolution du Niger, un poste dédié au plaidoyer et à la communication est essentiel pour renforcer la visibilité, l'influence et l'impact du DRC. Ce rôle permettra au DRC de s'engager de manière plus stratégique avec les principaux acteurs humanitaires et gouvernementaux, en veillant à ce que les priorités humanitaires de l'organisation soient constamment communiquées et visibles. Le poste appuiera les efforts visant à influencer les changements de politiques aux niveaux local et national en représentant les intérêts du DRC dans les forums et coalitions qui façonnent les cadres de réponse humanitaire. Il garantira également que le DRC reste proactif dans la gestion des questions critiques, notamment les déplacements, les conflits et la protection, en coordonnant et en alignant les efforts de plaidoyer avec les objectifs et résultats humanitaires plus larges. De plus, ce poste renforcera les communications externes du DRC, contribuant à établir la confiance avec les partenaires institutionnels et à accroître la visibilité à travers la production de contenu de haute qualité, y compris des rapports exploratoires, des documents thématiques, des notes de politique, des fiches d'information, des histoires de réussite, etc. Parallèlement, ce rôle gérera l'ambition de partenariat stratégique du DRC en renforçant les capacités programmatiques et institutionnelles des organisations locales. Le poste dirigera l'implication et la contribution du DRC dans l'opérationnalisation des objectifs de localisation du gouvernement, énoncés dans l'Arrêté N° 015/MAH/GC/SG/DGCRH/DRPH du 18 septembre 2024 portant création, mission, composition et fonctionnement d’un Groupe Technique National sur la Localisation.
Responsabilités
Responsabilités générales
Il s'agit d'un poste à temps plein destiné à fournir un leadership dédié et de qualité aux efforts de plaidoyer, de communication et de partenariat du DRC. Ci-dessous figurent les responsabilités générales pour chaque domaine fonctionnel.
- Plaidoyer : Diriger les efforts de plaidoyer du DRC en représentant l'organisation dans les forums clés pour influencer les politiques et promouvoir les priorités humanitaires liées aux déplacements, aux conflits et à la protection.
- Communications : Accroître la visibilité du DRC et renforcer la confiance des partenaires institutionnels en produisant des communications externes de haute qualité qui mettent en valeur l'impact et les priorités humanitaires de l'organisation.
- Partenariats : Renforcer les partenariats stratégiques du DRC avec les acteurs locaux et internationaux pour soutenir et consolider la localisation.
Responsabilités spécifiques
Domaine fonctionnel 1 : Plaidoyer
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer : Concevoir des plans de plaidoyer complets alignés sur les objectifs de l'organisation pour influencer les politiques et les processus décisionnels à tous les niveaux.
- Engager les parties prenantes et représenter l’organisation : Établir et entretenir des relations avec les responsables gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG et les partenaires clés, tout en représentant l'organisation dans des réunions de haut niveau, des forums et des réseaux.
- Surveiller les développements politiques et contextuels : Suivre les changements politiques, sociaux et juridiques, conseiller sur les actions de plaidoyer et s'assurer que les efforts sont informés par les réalités du terrain.
- Mener des recherches, des analyses et développer des supports** : Effectuer des recherches pour soutenir un plaidoyer fondé sur des preuves, préparer des notes politiques, des rapports et des supports pour sensibiliser et promouvoir les questions clés.
- Conduire des campagnes de sensibilisation publique et engager les médias** : Diriger des campagnes de sensibilisation publique et s'engager avec les médias et les plateformes sociales pour amplifier les messages de plaidoyer de l'organisation.
- Renforcer les capacités et coordonner avec les équipes de programme** : Former les partenaires locaux aux approches de plaidoyer et collaborer avec les équipes de programme pour aligner les initiatives de plaidoyer sur les opérations sur le terrain.
- Suivre et évaluer l'impact du plaidoyer : Évaluer l'efficacité des efforts de plaidoyer, fournir des retours pour améliorer les stratégies et assurer leur alignement avec les objectifs de l'organisation.
Domaine fonctionnel 2 : Communications
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir les projets et réalisations de DRC.
- Rédiger des communiqués de presse, articles, rapports, et contenus multimédias (vidéos, photos) pour illustrer les activités humanitaires de DRC avec l’appui de l’officier Gestion d’Information (IM).
- Gérer les relations avec les médias, organiser des interviews, et répondre aux demandes d'information des journalistes sous la stricte autorité du directeur de pays. Assurez que le directeur de pays approuve toutes les communications externes.
- Maintenir et mettre à jour les canaux de communication en ligne, y compris le site web et les réseaux sociaux.
- Coordonner les événements médiatiques et campagnes de sensibilisation pour accroître la visibilité de DRC.
- Assurer la cohérence des messages avec les objectifs de DRC et superviser la traduction des documents de communication.
- Surveiller et évaluer l'impact des initiatives de communication, en fournissant des rapports et analyses pour améliorer les campagnes.
- Former le personnel et les partenaires sur les bonnes pratiques de communication et relations avec les médias.
Domaine fonctionnel 3 : Partenariats
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés, y compris les ONG locales, les agences des Nations Unies et les donateurs.
- Gérer** les accords de partenariat, y compris la négociation des termes et le suivi des livrables en collaboration avec les diffèrent chefs de projet.
- Diriger l'implication et la contribution du DRC dans l'opérationnalisation des objectifs de localisation du gouvernement, énoncés dans l'Arrêté N° 015/MAH/GC/SG/DGCRH/DRPH du 18 septembre 2024 portant création, mission, composition et fonctionnement d’un Groupe Technique National sur la Localisation.
- Développer des propositions de partenariat et des accords de coopération avec des institutions publiques et privées selon les objectifs stratégiques de DRC.
- Faciliter la coordination et la communication entre les partenaires internes et externes pour des actions concertées.
- Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et de financement avec des parties prenantes pertinentes.
- Soutenir l'alignement des objectifs de l'organisation avec les priorités des partenaires et des donateurs.
- Représenter l'organisation dans des forums, des réunions de coordination, et des plateformes de partenariat.
- Assurer la conformité des partenariats avec les exigences légales, éthique, et contractuelles.
- Coordonner les efforts de renforcement des capacités pour les partenaires locaux afin d'améliorer leur efficacité. Cela comprendra l’élaboration d’un plan de développement des capacités ciblé et structuré pour chaque partenaire et la gestion de sa mise en œuvre complète.
- Superviser l'évaluation et le reporting des résultats des partenariats, en garantissant la transparence et la responsabilité avec l’appui du département suivi et évaluation de DRC.
Qualifications requises
- Maîtrise en Relations Internationales, Communication, Études du Développement, Droit, Sciences Sociales, Affaires Humanitaires, ou autres domaines pertinents d'une université accréditée. Un master est souhaitable, mais une licence avec cinq ans d'expérience professionnelle continue sera prise en considération.
- Minimum de trois (3) ans d'expérience professionnelle progressive dans le plaidoyer, la communication ou la gestion de partenariats au sein d'une ONG internationale, d'une agence des Nations Unies ou d'une organisation humanitaire similaire, avec une expertise avérée en coordination et gestion de programmes couvrant toutes les phases du déplacement.
- Expérience démontrée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer, ainsi que dans les relations avec les gouvernements, les agences des Nations Unies et les donateurs.
- Succès prouvé dans la gestion de partenariats avec des parties prenantes locales et internationales, y compris des ONG, des entités gouvernementales et des acteurs du secteur privé.
- Solide expérience en communication humanitaire, y compris la production de rapports, de notes d'information et de communications externes de haute qualité pour des publics variés.
- Une expérience professionnelle continue dans la coordination humanitaire est un atout majeur.
- Maîtrise parfaite du français écrit et parlé, avec une maîtrise avancée de l'anglais comme atout important.
- Solides compétences en négociation, diplomatie, communication et représentation, avec la capacité de naviguer entre différentes personnalités et de construire un consensus.
- Excellentes capacités de réseautage et de développement de relations, avec une aptitude à engager et influencer une large gamme de parties prenantes.
- Familiarité avec les plateformes de communication numérique, la gestion des réseaux sociaux et les stratégies de création de contenu.
Compétences et qualités exigées
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
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- Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
- Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Réglementation Générale
- L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
- L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
- L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
- L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
- L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande
Processus de candidature
Tous les candidats.e. s intéressé.e. s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.
Date limite pour envoyer votre candidature 29 Octobre 2024 à 23h 59mn. Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.