AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSEILLER.E RECHERCHE-ACTION ET DEVELOPPEMENT DE CONNAISSANCES PAYS 

Répondant administrativement au : Coordonnateur du Programme SNV Pro-ARIDES (basé à Niamey).

Répondant techniquement à : Coordinateurs Pro-ARIDES de Wageningen Université & Research (WUR – Wageningen) et de KIT Institute (KIT – Amsterdam).

Lieu d’affectation : Niamey (avec des déplacements à l’intérieur du pays).

Description générale :

SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous concentrons sur seulement trois secteurs et avons une présence locale à long terme dans plus de 25 pays en Afrique et Asie. Notre équipe de plus de 1 250 collaborateurs est l'épine dorsale de SNV.

Animés par les objectifs de développement durable, nous nous consacrons à une société dans laquelle chacun est libre de poursuivre son propre développement durable, et personne n'est laissé pour compte. Cet engagement en faveur de l'équité nous amène à nous concentrer sur le Genre et la Jeunesse.

Pour plus d’information sur la SNV, veuillez visiter notre site web : https://snv.org/

KIT Institute est un institut de connaissance indépendant dont les experts travaillent sur la santé mondiale, l’égalité de genre et le développement économique durable. Nos actions sont guidées par des valeurs clés - durabilité, inclusivité, transparence et indépendance - qui structurent nos relations avec partenaires, clients, collaborateurs et communautés. Par durabilité, nous entendons un développement répondant aux besoins du présent sans compromettre ceux des générations futures, dans une perspective de long terme. Notre approche repose sur l’inclusion sociale, économique et politique de toutes et tous, convaincus que des changements durables nécessitent la consultation et l’implication de l’ensemble des acteurs dès le départ. Nous agissons selon nos propres valeurs et notre jugement, sans influence religieuse, politique, ethnique ou liée à un groupe ou une classe particulière.

Pour plus d’information sur KIT Institute, veuillez visiter notre site web https://www.kit.nl/about-us/

WUR est une université publique de recherche de premier plan aux Pays-Bas, reconnue mondialement et spécialisée dans l’alimentation saine, l’agriculture, la foresterie et l’environnement. Fondée en 1918, elle associe une université à des instituts de recherche spécialisés afin de relever les défis mondiaux tels que le changement climatique, la biodiversité et la production alimentaire durable. Sa mission est d’« Explorer le potentiel de la nature pour améliorer la qualité de vie ». La force de l’Université et du Centre de recherche de Wageningen réside dans sa capacité à conjuguer recherche spécialisée et enseignement. Elle réside également dans la synergie des différentes disciplines des sciences naturelles et sociales. Cette union d’expertises permet des avancées scientifiques majeures, rapidement applicables et intégrables dans l’enseignement. C’est l’approche de Wageningen. Entreprisesation avec d’autres acteurs, tels que les pouvoirs publics, les entreprises et les ONG, est essentielle. Elle s’inscrit pleinement dans l’ambition de « Trouver des réponses ensemble ».

Pour plus d’information sur WUR, veuillez visiter notre site web https://www.wur.nl/en

Description du Programme

Un financement a été obtenu pour la mise en œuvre du « Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES) », prévu sur une durée de dix (10) ans en deux phases de cinq (5) ans. La seconde phase a débuté en 2026. Ce programme est mis en œuvre par un consortium composé de SNV (chef de file), CARE, WUR et KIT. Son objectif général est de contribuer à l’amélioration durable de la résilience, de la sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles, pastoraux et agro-pastoraux - notamment des femmes et des jeunes - dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des services plus efficaces, des institutions locales plus inclusives et des systèmes de gestion des ressources plus équitables et durables.

Le volet Recherche-Action (RA), mis en œuvre par des organisations de recherche dans les trois pays avec l’appui des experts de KIT et de WUR, vise à accompagner et analyser les stratégies et approches du programme afin d’améliorer la qualité de sa mise en œuvre et d’identifier les conditions favorables à la mise à l’échelle des acquis, à l’inclusion sociale et à un impact durable au niveau des ménages ruraux. Dans le cadre du Développement de Connaissances, la RA collabore étroitement avec les volets Suivi-Évaluation et Apprentissage-Capitalisation afin de soutenir la gestion adaptative du programme.

Dans ce contexte, SNV recrute un(e) candidat(e) qualifié(e), expérimenté(e) et engagé(e) pour le poste de Conseiller(ère) Recherche-Action et Développement de Connaissances – Pays.

Aperçu du poste

Le (la) Conseiller(ère) Recherche-Action (RA) et Développement des Connaissances est responsable de la coordination des activités de RA, en collaboration avec l’équipe pays représentant l’ensemble des partenaires du programme;

Il (elle) fournit un appui méthodologique aux équipes de Recherche-Action et veille à la qualité scientifique des livrables ainsi qu’à leur orientation vers l’action;

Il (elle) assure l’intégration des dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale dans les activités de Recherche-Action;

Le (la) Conseiller(ère) capitalise et valorise les expériences et les résultats issus de la Recherche-Action et du Développement des Connaissances, et en facilite le partage au sein et au-delà du programme;

Il (elle) contribue à éclairer les choix stratégiques et à concevoir et piloter des activités de renforcement des capacités des organisations membres du consortium Pro-ARIDES et de leurs partenaires locaux dans les trois pays;

Il (elle) appuie l’équipe de Planification, Suivi-Évaluation et Apprentissage (PSEA) dans la mise en œuvre du Système intégré de Suivi-Apprentissage;

Il (elle) appuie le fonctionnement du Comité Suivi-Apprentissage Pays (CSAP);

Il (elle) contribue à l’élaboration des plans, des rapports du programme et des recommandations aux parties prenantes en lien avec la Recherche-Action, le Développement des connaissances et l’exécution globale du programme.

Responsabilités clés

Appui à la Recherche-Action

• Fournir un appui méthodologique aux équipes RA (approches qualitatives et quantitatives, collecte et analyse des données);
• Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités RA, y compris la formulation des questions de recherche et leur alignement avec les stratégies de changement systémique et de mise à l’échelle;
• Assurer la qualité scientifique des livrables et leur orientation vers l’action.
• Contribuer au renforcement des capacités des chercheurs et au partage d’expériences entre pays.

Développement des connaissances

• Faciliter la cohérence et les liens entre RA, le Suivi-valuation et Apprentissage-Capitalisation, notamment à travers l’animation et la contribution aux ateliers et au comité de suivi-apprentissage;
• Contribuer à la triangulation de preuves et à la réanalyse des informations générées par la RA, le Suivi-valuation et l’Apprentissage-Capitalisation ;
• Collaborer avec les équipes PSEA pour l’analyse des changements et de la contribution du programme;
• Développer des stratégies de formation, organiser des ateliers de partage et renforcer les capacités des collaborateurs.

Visibilité et valorisation

• Contribuer à la production et à la diffusion des produits de connaissance issus de la RA et du développement des connaissances;
• Documenter les bonnes pratiques (success stories);
• Suivre la mise en place des recommandations issus de la RA et du développement des connaissances dans la gestion adaptative du programme.

Les exigences de qualification

Qualifications et expériences

• Formation académique : diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en sciences sociales, économie du développement rurale ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle : minimum 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans la recherche-action, le suivi-évaluation et/ou l’apprentissage dans des programmes de développement;

Compétences personnelles

• Maîtrise des approches de recherche participative à méthodes mixtes et expérience.
• Solides compétences en animation d’ateliers, facilitation et accompagnement d’équipes pluridisciplinaires;
• Excellente capacité à travailler en partenariat (éthique de la recherche), sens de l'écoute et de la médiation;
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse pour produire des notes analytiques, rapports et produits de capitalisation;
• Très bonne connaissance en MS Office, applications Google, Excel et SPSS, STATA ou autres logiciels statistiques, l'utilisation d'applications mobiles de collecte de données ;
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
• Très bonnes compétences en renforcement de capacités des organisations, conseil et coaching
• Bonnes compétences en leadership, travail en équipe interculturelle, attitude proactive et orientée vers le résultat ; rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ; esprit d’initiative et d’entreprise.

Informations complémentaires

Localisation du poste : Niamey (avec des déplacements à l’intérieur des pays)

Durée du contrat : 1 an renouvelable sur la base d’évaluation de performance.

Type de contrat : Contrat de travail local   

Date de début prévue : Juin 2026

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Test écrit – Entretiens

Composition du dossier : CV avec au moins 3 personnes de référence (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation.

Manifestation d’intérêt

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 17 mars 2026 via notre système de recrutement en ligne SmartRecruiters à travers ce lien :
https://smrtr.io/xw2d_

Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous leur reviendrons vers dès que possible lorsque nous aurons examiné leur candidature.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.
• Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

Les candidatures féminines sont fortement encouragée