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POSITION : UN (1) CONSULTANT EN SUIVI EVALUATION /APPRENTISSAGE/REDEVABILITE
Description du projet : Le projet Advancing Health and Malaria Services (AHMS Niger) est un projet financé par le Département d’Etat américain mis en œuvre par PALLADIUM Niger et dont l’objectif principal est d’améliorer les Services de Santé et de Lutte Contre le Paludisme au Niger et d’autres services de Santé. Les activités clés du projet au niveau des régions de Dosso et Tahoua s’articulent autour de la prise en charge des cas de paludisme y compris au niveau communautaire, la prévention du paludisme pendant la grossesse, la chimio prévention du paludisme du paludisme saisonnier chez les enfants de 3-59 mois (CPS), le renforcement des systèmes de santé, la collecte et l'utilisation des données. C’est dans le cadre de ses activités, le Projet AHMS Niger cherche un consultant en suivi é/apprentissage/redevabilité pour une période de trois (3) mois.
Description des taches
Le /La Consultant (e) en Suivi Evaluation travaillera en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes et aura pour taches principales :
- Contribuer à la mise en œuvre des plans de gestion de la performance du projet ;
- Fournir les informations sur la performance régulière des activités du projet AHMS ;
- Assurer la collecte, la compilation et l’analyse des données de qualité pour le projet ;
- Appuyer mensuellement les contrôles ponctuels sur les données collectées et les rapports de l’équipe AHMS ;
- Elaborer et soumettre sur une base mensuelle et trimestrielle, les rapports d'activités M&E, y compris les succès, les défis et les leçons apprises ;
- Contribuer à l’amélioration des rapports d’activités soumis par les partenaires de mise en œuvre du projet ;
- Contribuer à l’élaboration et documenter des ‘’success stories’’ et des leçons apprises en lien avec les activités du projet en collaboration avec les équipes terrain ;
- Fournir un appui technique en termes de renforcement des capacités et de fo rmation sur les aspects de suivi/évaluation du projet avec les partenaires aux niveaux régional et district incluant les staffs du projet et les partenaires de mise en œuvre ;
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac+5 en sciences de la santé et de préférence en épidémiologiste ;
- Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience en suivi & évaluation y compris l'expérience dans la conception et la mise en œuvre des cadres de résultats, développement des plans de suivi-évaluation ;
- Avoir une expérience professionnelle dans les projets intervenant dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile, la lutte contre le paludisme ;
- Avoir une expérience avec des méthodes d'évaluation quantitatives et les méthodes d'évaluation qualitative et mapping des résultats ;
- Expérience pertinente des techniques d'enquête sur le terrain/de collecte de données, de saisie, de vérification et d'analyse des données ;
- Avoir une bonne compréhension et compétences dans la création et la gestion des bases de données, y compris les formulaires et tableur ;
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Access) et au moins un parmi les logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques (Stata, SAS, SPSS, Epi info) et la collecte des données électroniques à l’aide des tablettes ou Smartphones via les plateformes KOBO, ODK ou Commcare ;
- Etre de nationalité nigérienne ;
- Être disponible immédiatement.
Comportements et valeurs
Responsabilité
- Être responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources.
Ambition
- Fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prendre la responsabilité de son propre développement et encourager les autres à en faire de même ;
- Partager largement sa vision personnelle du projet, engager et motiver les autres ;
- Être orienté vers le futur, penser stratégiquement.
Collaboration
- Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;
- Valoriser la diversité et la considérer comme une source de compétitivité ;
- Être abordable, à l’écoute.
Créativité
- Développe et encourage les solutions innovantes ;
- Disposé à prendre des risques calculés en accord avec le système de gestion du projet.
Intégrité
- Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence.
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