AVIS DE RECRUTEMENT Contexte EAM-PROGRES est une ONG nationale humanitaire et de développement à but non lucratif créée le 26 janvier 2019 et ayant obtenu son agrément par Arrêté Ministériel le 27 janvier 2020 ; dispose d’un siège social à Niamey. Ses domaines d’intervention concernent entre autres, Eau, Hygiène et Assainissement ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; Environnement et Changement Climatique ; Droits Humains ; Santé-Nutrition ; Cohésion Sociale. Pour ce faire, elle s’appuie sur une ressource humaine pluridisciplinaire capitalisant plusieurs années d’expérience en matière de conception et de mise en œuvre des projets humanitaires et de développement. EAM-PROGRES intervient dans les régions de Tillabéri, Niamey, Dosso, Zinder et Tahoua avec un accent particulier à Tillabéri, Dosso et Zinder. Ainsi, à travers un projet de développement des services d’assainissement rural via l’ATPC et le Marketing dans les communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder, l’ONG EAM-PROGRES lance, un avis de recrutement pour les poste suivant : (02) Facilitateur/Superviseur /ATPC/Marketing ; Titre du poste 06 : 2 Facilitateurs/Superviseurs /ATPC/Marketing ; Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Mission Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif Type de contrat : CDD Lieu : Communes rurale de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder Description de l’emploi Les Superviseurs (e) WASH exécutent des tâches ci-dessous : faciliter le processus ATPC au niveau communautaire, ainsi que dans les écoles et centres de santé de la commune ; mettre en place et/ou redynamiser les structures communautaires de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et de l’assainissement et conduire les sessions de formation/recyclage in situ de ces structures ; suivre et appuyer les animateurs dans la conduite des activités communautaires pour la réalisation de la FDAL des villages et des écoles et formations sanitaires ; rendre effectives les bonnes pratiques EHA dans toutes les institutions scolaires et sanitaires concernées ; identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ; organiser, en étroite collaboration des animateurs, les rencontres inter-villages pour le point de niveau de réalisation de la FDAL et de partage d’expériences ; compiler les données puis élaborer et remonter le rapport mensuel des activités réalisées ; accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie. Qualification et expérience : Les Superviseurs (e) WASH doivent avoir de bonnes connaissances en WASH dans les formations scolaires, sanitaires et autres espaces publics. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous : maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ; capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ; communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ; expression des idées écrites clairement et logiquement ; organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ; capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe. Ils/Elles doivent : avoir un diplôme de niveau supérieur (Bac +2 minimum) ; avoir une formation en sociologie, santé, éducation, eau, hygiène et assainissement, développement rural ; avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que superviseur terrain dans une ONG ;... Comment postuler ?Pièces à fournir : une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ; la photocopie légalisée du ou des diplômes ; un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ; une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi. DEPOT DE CANDIDATURES Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 Novembre 2026 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : [email protected] EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées. NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES. Email : eamprogres@gmail.com
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