AVIS DE RECRUTEMENT Contexte EAM-PROGRES est une ONG nationale humanitaire et de développement à but non lucratif créée le 26 janvier 2019 et ayant obtenu son agrément par Arrêté Ministériel le 27 janvier 2020 ; dispose d’un siège social à Niamey. Ses domaines d’intervention concernent entre autres, Eau, Hygiène et Assainissement ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; Environnement et Changement Climatique ; Droits Humains ; Santé-Nutrition ; Cohésion Sociale. Pour ce faire, elle s’appuie sur une ressource humaine pluridisciplinaire capitalisant plusieurs années d’expérience en matière de conception et de mise en œuvre des projets humanitaires et de développement. EAM-PROGRES intervient dans les régions de Tillabéri, Niamey, Dosso, Zinder et Tahoua avec un accent particulier à Tillabéri, Dosso et Zinder. Ainsi, à travers un projet de développement des services d’assainissement rural via l’ATPC et le Marketing dans les communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder, l’ONG EAM-PROGRES lance, un avis de recrutement pour le poste suivant : (01) Chef (cheffe) de Mission (Coordonnateur terrain du Projet) ; Description des postes Titre du poste : Chef (cheffe) de Mission Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Exécutif Type de contrat : CDD Lieu : Communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder Description de l’emploi Le Chef (ou la cheffe) de Mission exécute des tâches ci-dessous : assurer le suivi technique du projet ; superviser et coordonner les activités de l’équipe de projet ; contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet ; représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’Etat ; organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale) ; planifier les activités avec l’équipe du projet et s'assurer de leur bonne exécution sur le terrain ; identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de ces dernières par rapport aux lacunes constatées ; compiler les rapports des Chargés MOC, Marketing, Wash dans les Institutions et Superviseurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels ; mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par le bailleur de fonds ; remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrer dans la mise en œuvre ; suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi (dans les zones du projet) ; Eviter tout comportement tendant à discréditer l’Etat, EAM Progrès, ses partenaires ; proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire ; faciliter la bonne collaboration avec toutes les parties prenantes dans la région ; rendre périodiquement compte de l’avancement du projet à la direction ; fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet ; organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet ; appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires ; veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés ; veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, radios locales, les jeunes, les femmes etc.) ; exécuter toutes tâches à la demande d’EAM PROGRES concernant la mission. ... Comment postuler ?Pièces à fournir une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ; la photocopie légalisée du ou des diplômes ; un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ; une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE). DEPOT DE CANDIDATURES Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 Novembre 2026 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : [email protected] EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées. NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES. Email : eamprogres@gmail.com
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