COORDINATEUR.TRICE PROJET TILLABERI - NIGER - H/F

TYPOLOGIE DU POSTE

Fondée en 2009, ALIMA est présente au Niger aux côtés de son partenaire local l’ONG nigérienne BEFEN « le Bien Être de la Femme et de l’Enfant au Niger » depuis sa création. En effet, le tout premier projet d’ALIMA a été mis en œuvre au Niger, dans le district de Mirriah, région de Zinder. ALIMA possède une grande expérience dans la réponse aux épidémies (Diphtérie, Méningite, Rougeole, Choléra et COVID-19), la nutrition, la santé primaire et maternelle, les VBG (violences basées sur le genre) ainsi que le WASH (eau, assainissement et hygiène).

Il s’agit de:

1. Un projet en consortium avec plusieurs ONG - ALIMA/ BEFEN met en œuvre le volet Santé Nutrition, ACF met en œuvre les activités WASH ; Agriculture et sécurité alimentaire et l’ONG DIKO le volet protection).

Objectif général : Contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations hôtes et déplacées dans la région de Tillabéry (districts de Say, Téra et Bankilaré) par une réponse d'urgence intégrée

Dont l’objectif est : D'améliorer l'accès aux soins de santé communautaires, primaires, secondaires et nutritionnels pour les enfants de moins de cinq ans ainsi que pour les femmes enceintes et allaitantes parmi les personnes déplacées et les communautés d'accueil, touchées par la crise dans les districts de Say, Téra et Bankilaré.

2. Un projet de Réponse d’urgence pour l’accès et l’amélioration des soins de santé des populations affectées par un choc et la contribution à la réduction de la morbi-mortalité infantile dans les régions de Tillabéry (Abala, Banibangou et Ayerou), Tahoua, Maradi et Zinder

Durée de l'action (en mois) : 36 mois

Zone d’intervention : Tillabéri : 3 HD, 5 CSI et 2 cliniques mobiles. (Abala : 1 HD, 3 CSI, et 1 clinique mobile, Ayorou : 1 HD, 2 CSI et 1 clinique mobile, Banibangou :1 HD).

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Il·Elle rend compte au chef ou à la cheffe de mission basé·e en coordination.
• Il·Elle encadre l’équipe de cadre du projet (par exemple le ou la Référent.e Médical·e, le ou la Responsable Administration, le ou la Responsable Logistique et le ou la Responsable des soins infirmiers) ainsi que les équipes nationales en collaboration avec ses référent·es techniques au niveau du projet.
• Il·Elle collabore avec la coordination (médicale, logistique et financière et des ressources humaines) et avec les partenaires.

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Chef de Mission, le.la coordinateur.rice projet est responsable de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle pays dans sa zone d’intervention, en lien avec le plan stratégique et la mandat d’ALIMA.

Plus spécifiquement, il.elle est responsable de la mise en œuvre du projet et de contribuer aux résultats fixés pour le projet en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans la zone d’intervention et sur la base des objectifs médico-opérationnels préfixés en collaboration avec la coordination, dans le respect des principes humanitaires et du mandat de ALIMA. Il·Elle est le garant ou la garante de la sécurité de ses équipes dans toute sa zone d’intervention. Il·Elle est responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs programmatiques et des indicateurs contractuels bailleurs et du suivi des dépenses du projet - avec l’appui de la coordination, et de la communication avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux en relation avec le projet.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le CP, avant tout, doit:

• agir en lien avec le mandat d’ALIMA, les principes humanitaires et le principe de “do no harm / ne pas nuire”.
• Respecter la stratégie opérationnelle définie avec les autres coordinateurs (collaborer avec les autres acteurs humanitaires, internationaux et gouvernementaux présents dans la zone d’intervention.

1. Définition et planification stratégique
2. Mise en oeuvre des programmes
3. Analyse des données et reporting
4. Encadrement et animation d’équipes
5. Analyse et gestion de la sécurité
6. Développement des outils informatiques
7. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

Expériences et Compétences

• Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale.
• Expérience préalable dans contextes d’urgence.
• Une qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux est un atout
• Expérience préalable en gestion d’équipe multiculturelle.

COMPÉTENCES

• Capacité d’écoute et empathie.
• Communication facile.
• Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux et humanitaires.
• Animation et motivation d’équipes.
• Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
• Esprit orienté vers la résolution de problèmes.
• Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.
• Capacité à définir des priorités.
• Établissement de réseaux de contacts et capacité à maintenir une posture neutre face à des acteurs opposés dans le cadre d’un même conflit armé.
• Sens des responsabilités.
• Capacité de prise d’initiative et de décision.
• Bonne gestion du stress.
• Flexibilité.
• Maîtrise de l’outil informatique (GSuite et pack office).

Langues :

• La maîtrise orale et écrite du français est indispensable

Conditions :

• Durée et type de contrat : CDD de droit français

• Prise de poste : Automne 2026

• Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Perdiem

  ALIMA prend en charge :

  • Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
  • Les frais d’hébergement
  • La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de
  • Mission pour l’employé et ses ayants droits
  • L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits

Documents à envoyer

• Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 27/10/2026
• Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Source : Voir l'offre originale sur Reliefweb